MISE EN ŒUVRE ADAPTATION
Sessions intra et inter-organisations
Prochaine session inter-organisations : 5 juin 2026

L’atelier Mise en œuvre Adaptation (nouveau nom des Ateliers de l’Adaptation au changement climatique, AdACC) donne les clefs pour comprendre ce qu’est l’adaptation et fournit une méthode pour faire collectivement les meilleurs choix possibles et éviter les maladaptations. C’est un outil de sensibilisation et de mise en action.
Public cible : collectivités (élus, DGS, agents), entreprises et associations employeuses (direction, resp. RSE, administrateurs, tous collaborateurs)
Durée : 3h30
Effectif : 6 à 14 personnes
Prérequis : aucun. Il est recommandé (mais pas obligatoire) d’avoir suivi un atelier sur les enjeux du dérèglement climatiques (Fresque du Climat, Inventons nos vies bas carbone, 2 tonnes, Notre tour…) pour participer à cette formation.
Objectifs
Sensibilisation et la mobilisation des participants sur les objectifs suivants :
• Construire une trajectoire d’adaptation avec une vision à long terme, en évitant les mesures qui échouent sur le court terme et font perdre du temps et des moyens financiers
• Définir le champ de l’adaptation (agir sur les conséquences du changement climatique) et de l’atténuation (agir sur ses causes), et bien comprendre leur complémentarité
• Acquérir une méthode pour faire les bons choix, réduire le risque et éviter de le renforcer, et rechercher un maximum de co-bénéfices
• Expérimenter la dimension collective, comprendre que sans dialogue et collaboration entre les différentes parties prenantes concernées, une mesure d’adaptation risque l’échec au moment de sa mise en œuvre
• Comprendre l’urgence, comme pour l’atténuation, il exite des limites à ne pas dépasser
Rythme et programme d’une session
L’Atelier Mise en œuvre Adaptation s’appuie sur deux piliers :
1. La science, notamment le rapport du groupe de travail 2 du GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat).
2. L’intelligence collective : les participant.es cherchent ensemble des options d’adaptation, les évaluent et arbitrent dans une concertation permanente
Programme :
• Introduction (10 min)
Tour de table, présentation du programme de l’atelier et de ses objectifs
1. Découverte et acquisition de la méthode (1h20)
- Différence et complémentarité entre atténuation et adaptation, analyse des notions de risque, d’aléa, d’enjeu, d’exposition, de vulnérabilité et d’impact
- Exercices autour de ces notions pour s’assurer de leur ancrage
- Découverte des critères d’évaluation d’une option d’adaptation selon le GIEC
- Arbitrage
Pause (10 min)
2. Mise en pratique de la méthode (1h30)
- Choix d’un enjeu : déterminé en amont avec le commanditaire dans le cas d’un atelier intra-organisation, ou cas pratique proposé aux participants dans le cas d’un atelier inter-organisations.
- Les participants doivent mettre en pratique la méthode : identifier l’enjeu, son exposition, ses vulnérabilités, les impacts possibles, puis collectivement, rechercher des options d’adaptation, les évaluer, arbitrer et ainsi co-construire une trajectoire d’adaptation efficace et vertueuse.
• Conclusion (20 min)
Les participants identifient les « plus petits pas » qu’ils peuvent effectuer en lien avec la trajectoire imaginée et l’utilisation de la méthode dans leur contexte professionnel. Retours à chaud sur l’atelier et ses apprentissages.
A l’issue de la formation, les participants reçoivent une liste de ressources (bibliographie, liens vers des sites d’information et d’outils pratiques, podcasts…) pour continuer à acquérir des connaissances et des compétences sur le sujet de l’adaptation.
Pédagogie et évaluation
Pédagogie :
La formation Mise en œuvre Adaptation, créée par Juliette Nouel (AdACC), est organisée sur la base d’une pédagogie participative qui mobilise l’intelligence collective et la créativité des participants.
Le mode d’enseignement permet de répondre aux trois profils d’apprentissage auditifs, visuels et kinesthésiques pour ainsi assurer l’efficacité de la transmission et de l’appropriation de sujets complexes.
Evaluation :
- L’acquisition des connaissances et techniques enseignées à chaque partie de la formation est évaluée par la formatrice.
- Les participants rempliront un questionnaire d’évaluation en fin de formation.
Prochaine session
Prochaine session de formation en présentiel.
Date et horaires : le vendredi 5 juin 2026, de 14h à 17h30.
Adresse : La Banque postale, 111 rue de Sèvres, 75006 Paris
Formatrice : Mikhal Bak, animatrice d’ateliers de sensibilisation et de passage à l’action sur des enjeux environnementaux et sur l’approche systémique, co-fondatrice de l’Alternateur, coopérative d’accompagnateur·rices à la transition écologique.
Tarifs
Tarif inter-organisations :
• Entreprises : 300€ par participant
• Collectivités : 240€ par participant
Formation non assujettie à la TVA
Effectif par organisation : maximum 5
Promo : 10% de réduction à partir de 3 participants d’une même organisation (code promo sur simple demande)
Tarif intra-organisations :
• Entreprises : 1500€
• Collectivités : 1200€
Formation non assujettie à la TVA
Recommandation :
L’atelier peut s’inscrire dans une journée complète de formation :
• Matinée « Inventons nos métiers / collectivités bas carbone » pour la compréhension des enjeux, de la notion d’atténuation (impacts de l’organisation sur le changement climatique) et idéation autour de l’évolution des pratiques,
• Après-midi « Mise en œuvre adaptation » pour la compréhension des vulnérabilités, de la notion d’adaptation (impacts du changement climatique sur l’organisation) et idéation autour d’actions pour éviter ou réduire les conséquences.
ANIMATION ET DÉPLOIEMENT DE LA FRESQUE DU CLIMAT
Sessions intra-organisations uniquement

L’Atelier de référence sur le dérèglement climatique, la Fresque du climat permet d’en comprendre les causes et les conséquences, puis d’aborder le pouvoir d’agir individuel et collectif, notamment au sein de l’organisation. La nouvelle génération de l’atelier propose un éclairage sur les impacts sectoriels et pour y répondre, engage les participant·e·s dans une “spirale de l’action”, une réflexion collective sur les objectifs et les stratégies à mettre en œuvre.
Public cible :
Personnes formées au titre de responsable ou d’employé d’une entreprise, d’élus ou d’agents de collectivités.
Durée : 7h
Effectif : 6 à 14 personnes
Prérequis :
Avoir participé à un atelier Fresque du climat
Objectifs
- Maîtriser les données clés du dérèglement climatique (causes et conséquences) et ses enjeux
- Identifier les impacts et leviers d’action pour les individus et pour les organisations
- Maîtriser la facilitation de l’atelier, ses différentes phases et ses aspects participatifs
- Développer la sensibilisation aux enjeux climatiques en déployant l’atelier au sein d’une entreprise, d’une collectivité ou d’un établissement scolaire, et être en mesure de coordonner le déploiement
- Intégrer la communauté des animateurs de la Fresque du climat
Rythme et programme d’une session
Programme :
- Introduction, tour de table, cadre (20 min)
- Présentation de l’atelier et de ses origines (20 min)
- Déroulé de l’atelier (2h30)
- Introduction de l’atelier
- Déroulé de l’atelier et rôle de l’animateur·rice
- Mises en situation d’animation
- Approfondissement des cartes de l’atelier
- Conseils & bonnes pratiques à chaque lot
- Phases Créativité, Restitution, Emotions (35 min)
- Phase de la « Spirale de l’action » (1h)
- Mise en mouvement
- Ordres de grandeurs
- Leviers d’actions
- Personnalisation
- Je suis fresqueur·euse (25 min)
- Parcours du fresqueur
- Communauté des animateur·rice.s
- Licence d’utilisation, culture et valeurs de l’asso
- Stratégie de déploiement dans l’entreprise (25 min)
- Expertise et prise de hauteur (40 min)
- Clôture et questions (20 min)
Pédagogie et évaluation
Pédagogie :
- Méthode active, participative et collaborative
- Vulgarisation scientifique, basée sur les rapports du GIEC
- Etude de cas pratiques, exercices, exposés oral
Evaluation :
- Questions orales, mises en situation et exercices pratiques
- Validation des acquis à l’oral entre chaque lot
- QCM final de validation des acquis
- Formulaire d’évaluation de la formation
Modalités d’organisation
Formation d’une journée (7h) ou de 2 demi-journées
En présentiel ou en distanciel.
- 2 groupes de 8 personnes maximum en présentiel
- 1 groupe de 8 personnes maximum en distanciel
Tarifs
• Entreprises : 5000€
• Collectivités et associations : 3000€
Formations non assujetties à la TVA
En option :
- Organiser un atelier au préalable : 1500 € HT
- Session de mentorat lors des premières animations des participants : 1000 € HT
Prestations assujetties à 20% de TVA
INVENTONS NOS MÉTIERS / COLLECTIVITÉS BAS CARBONE
Sessions intra-organisations uniquement


L’atelier “Inventons nos vies bas carbone”, décliné en “Inventons nos métiers bas carbone” pour les entreprises et en “Inventons nos collectivités bas carbone”, permet aux participant·e·s de mieux cerner les ordres de grandeur de nos empreintes carbone, de placer les enjeux dans une vision systémique, d’identifier les leviers d’action et de se projeter dans un futur bas carbone désirable.
A partir des enjeux mondiaux, locaux, ceux de l’entreprise et de son secteur d’activité ou ceux de la collectivité, l’atelier fait émerger en intelligence collective des idées pour faire évoluer les pratiques des organisations et engager les équipes.
Entre 2023 et 2025, cet atelier a fait partie du parcours de la Formation à la Transition Ecologique (FTE), destiné à 25 000 cadres supérieurs de la fonction publique d’Etat.
Public cible :
Responsables et employés d’entreprises, élus et agents de collectivités
Durée : 3h30
Effectif : 6 à 14 personnes
Prérequis : aucun. Il est recommandé (mais pas obligatoire) d’avoir suivi un atelier sur les enjeux du dérèglement climatiques (Fresque du Climat, 2 tonnes, Notre tour, Fresque de la biodiversité…) pour participer à cette formation.
Objectifs
Sensibilisation et mobilisation des participants sur les objectifs suivants :
- Sensibiliser aux enjeux systémiques : climat, ressources et biodiversité
- Comprendre les ordres de grandeur relatifs aux émissions de gaz à effet de serre
- Comprendre l’importance d’engager et de coordonner toutes les sphères de la société – citoyens, entreprises et pouvoirs publics – dans l’évolution de nos modes de vie
- Comprendre les bénéfices possibles de la transition écologique
- Imaginer ensemble des actions “nécessaires, possibles et désirables” à l’échelle individuelle et collective
- Dans la sphère professionnelle, participer à l’émergence d’idées pour alimenter le plan d’action de son organisation, être capable d’identifier des leviers efficaces à activer dans les pratiques et à promouvoir auprès des décideurs et acteurs de l’organisation et de son écosystème.
Rythme et programme d’une session
Programme :
Introduction (15 min)
- Présentation du sujet, de la formation, du cadre et des sources
- Tour d’ouverture
Séquence 1 – Constats (45 min)
- Enjeux systémiques : climat, ressources, biodiversité, limites planétaires
- Empreinte carbone de la France et la moyenne individuelle : ordre de grandeur de l’impact de nos modes de vies
Pause (10 min)
Séquence 2 – Contextes (40 min)
- Co-bénéfices d’actions de transition écologique et exemples de modèles économiques émergeants (économie de la fonctionnalité et de la coopération, économie à visée régénératrice…)
- Le « triangle de l’inaction »
- Bref aperçu du cadre législatif international et français
Séquence 3 – Leviers d’action individuels et mises en œuvre collectives (35 min)
- En sous-groupes, les participants identifient des actions possibles et désirables par thématique (alimentation, transport, logement, consommation) à échelle individuelle et imaginent des stratégies collectives d’accompagnement
Séquence 4 – Leviers d’action professionnels (50 min)
- Présentation des principaux enjeux de l’organisation (issus du Bilan Carbone pour une entreprise ou du Diagnostic territorial pour une collectivité) et des orientations et actions déjà engagées
- En sous-groupes, les participants identifient des leviers à activer dans leur contexte professionnel et leurs métiers. Chaque action est évaluée (impacts, freins, indicateurs, suivi…).
Conclusion (15 min)
- Tour de clôture : partage d’actions bas carbone et mots de la fin
Pédagogie et évaluation
Pédagogie :
- La formation créée par l’association “Nos vies bas carbone” est organisée sur la base d’une pédagogie participative qui mobilise l’intelligence collective et la créativité des participants.
- Le mode d’enseignement permet de répondre aux trois profils d’apprentissage auditifs, visuels et kinesthésiques pour ainsi assurer l’efficacité de la transmission et de l’appropriation de sujets complexes.
Evaluation :
- L’acquisition des connaissances et techniques enseignées à chaque partie de la formation est évaluée par la formatrice.
- Les participants rempliront un questionnaire d’évaluation en fin de formation.
Modalités d’organisation
Formation d’une mi-journée, en présentiel.
L’atelier peut s’inscrire dans une journée complète de formation :
• Matinée « Inventons nos métiers / collectivités bas carbone » pour la compréhension des enjeux, de la notion d’atténuation (impacts de l’organisation sur le changement climatique) et idéation autour de l’évolution des pratiques,
• Après-midi « Mise en œuvre adaptation » pour la compréhension des vulnérabilités, de la notion d’adaptation (impacts du changement climatique sur l’organisation) et idéation autour d’actions pour éviter ou réduire les conséquences.
Tarifs
• Entreprises : 1500€
• Collectivités : 1300€
Formation non assujettie à la TVA