Notre offre

Formations, prestations et ateliers

Transformer les organisations, régénérer les territoires

La RSE que vous connaissez — réduire ses déchets, compenser ses émissions, cocher des cases — ne répond pas aux enjeux et aux bouleversements en cours. Les organisations qui tireront leur épingle du jeu seront celles qui auront su élaborer une vision à long terme, questionner la robustesse de leur modèle face aux turbulences qui se multiplient, et passer d’une logique de réduction des impacts négatifs à une logique de création d’impacts positifs.

C’est exactement ce que nous vous proposons.

Notre coopérative accompagne cette transition à travers trois piliers indissociables :

🔍 Vision systémique — Appréhender la complexité et comprendre les interdépendances entre climat, biodiversité, économie et société pour agir là où ça compte vraiment, sans disperser ses efforts dans des solutions qui ne s’attaquent pas aux vraies causes.

🌱 Économie régénérative — Dépasser la durabilité pour viser la régénération : des modèles économiques qui restaurent les ressources, les écosystèmes et le lien social plutôt que de simplement les ménager.

🤝 Responsabilité Territoriale des Entreprises — Faire de votre organisation un acteur engagé de son bassin de vie : co-construire de la valeur avec l’écosystème local, renforcer votre résilience et celle de votre territoire.

Ces trois piliers forment un cadre cohérent pour accompagner vos équipes, leur donner envie de s’engager et d’enrichir leurs missions d’un sens nouveau. Nous vous aidons à faire évoluer vos pratiques de manière collaborative et d’inscrire votre organisation dans une dynamique de transformation durable — pas juste de conformité.

.Prêt·e·s à passer à la RSE 2.0 ?.

Formations

Présentation détaillée de nos formations par ici.

Prestations

Le Design systémique est une discipline qui croise la pensée systémique — l’art de comprendre les interdépendances et les dynamiques complexes — avec les méthodes du design — centrées sur l’humain, l’expérimentation et la co-création. Là où l’analyse classique décompose les problèmes, le Design systémique les embrasse dans leur globalité pour identifier les leviers d’action réellement efficaces. Il ne s’agit pas de concevoir un produit ou un service, mais de concevoir des interventions : des changements ciblés qui peuvent transformer le comportement d’un système entier — une organisation, une filière, un territoire.

La méthode du « Systemic Design Toolkit » propose une démarche structurée en sept étapes, de la cartographie du système jusqu’à l’ancrage durable des transformations. On commence par délimiter le système et écouter ses acteurs, puis on cherche à comprendre ses dynamiques et ses points de bascule, avant de co-construire une vision désirable du futur et d’explorer les interventions les plus pertinentes. Les dernières étapes planifient concrètement le changement et accompagnent sa montée en puissance.

Pour les entreprises et les collectivités engagées dans une démarche de transition, cet outil est particulièrement précieux : il permet de sortir des réponses en silo, d’aligner les parties prenantes autour d’une vision commune, et de concevoir des stratégies qui s’attaquent aux vraies causes plutôt qu’aux symptômes. Il trouve des applications concrètes dans la refonte d’un modèle économique, la construction d’une stratégie territoriale, la conception d’une politique publique ou l’accompagnement d’une filière en transition.

Pour toute demande d’information et de devis : nous contacter

Ateliers de sensibilisation / team building

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